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职工供养直系亲属的概念
2015-11-17 10:35  

※关于供养直系亲属的概念:

根据劳动保险实施细则第十一章关于供养直系亲属的规定,其主要生活来源,系依靠工人职员供给,并合于下列各款规定之一者,均得列为该工人职员的供养直系亲属:  

①祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动力者;  

②祖母、母、妻未从事有报酬的工作者;  

③子女(包括养子女,前妻或前夫所生子女,非婚生子女)、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满16岁;  

④孙子女年未满16岁,其父死亡或完全丧失劳动力,母未从事有报酬的工作者。  

工人职员自幼依靠他人抚养长大,现抚养人男年满60岁或完全丧失劳动力,女未从事有报酬的工作,须依靠工人职员本人供养且共同居住者,得以供养直系亲属论。  

工人职员因工死亡后,其遗腹子得列为供养直系亲属。  

工人职员的供养直系亲属,如不与工人职员同在一处居住,须取得其所在地政府机关证明,确系依靠工人职员供养,方得列为供养直系亲属。  

※供养直系亲属需生前即明确供养关系,须提供街道及所有子女所在单位开具的供养关系证明。

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